ကုန္ထုတ္စြမ္းအားတိုးတက္ဖို႔ အလုပ္ရွင္နဲ႔အလုပ္သမား ဆက္ဆံေရးေကာင္းမြန္ဖို႔ လိုအပ္တယ္လို႔ ေျပာၾကား

0
647

ကုန္ထုတ္စြမ္းအားတိုးတက္ဖို႔ အလုပ္ရွင္နဲ႔အလုပ္သမား လုပ္ငန္းခြင္ဆက္ဆံေရးေကာင္းမြန္ဖို႔ လိုအပ္တယ္လို႔ ေျပာပါတယ္။ ဒီသတင္းကို MCN သတင္းေထာက္ စိုင္းဟန္က ေပးပို႔ထားပါတယ္။

စက္မႈလုပ္ငန္းေတြမွာ အလုပ္ရွင္-အလုပ္သမား လုပ္ငန္းခြင္ဆက္ဆံေရး ေကာင္းမြန္မွသာ ကုန္ထုတ္စြမ္းအားတိုးတက္လာၿပီး အလုပ္ရွင္လည္း အက်ိဳးအျမတ္ရ အလုပ္သမားလည္း ခံစားခြင့္ေတြ ပိုရလာမွာျဖစ္တယ္လို႔ အလုပ္သမားေရးရာ ဆက္ဆံေရးဦးစီးဌာနက ေျပာပါတယ္။

Soundbite – ဦးတင္ကိုကိုႏိုင္ (ဒုတိယညႊန္ၾကားေရးမွဴးခ်ဴပ္)
အလုပ္သမားေရးရာဆက္ဆံေရးဦးစီးဌာန

ဒီလို လုပ္ငန္းခြင္ဆက္ဆံေရး ေကာင္းမြန္မႈမရွိတ့ဲအခါ ကုန္ထုတ္စြမ္းအားက်ဆင္းလာၿပီး မၾကာခဏဆိုသလို ျဖစ္ပြားေနတ့ဲ အလုပ္သမားဆႏၵျပမႈေတြ၊ သပိတ္ေမွာက္မႈေတြဟာ ပိုမိုမ်ားျပားလာႏုိင္လို႔ အလုပ္ရွင္၊အလုပ္သမား အတူတကြဆက္ဆံေရးေကာင္းမြန္ဖို႔ လိုအပ္တယ္လို႔လည္း ေျပာပါတယ္။

Soundbite – ဦးတင္ကိုကိုႏိုင္ (ဒုတိယညႊန္ၾကားေရးမွဴးခ်ဴပ္)
အလုပ္သမားေရးရာဆက္ဆံေရးဦးစီးဌာန

ဒီႏွစ္အတြင္း အလုပ္သမားေရးရာအျငင္းပြားမႈကိစၥေတြပတ္သက္လို႔ ညိႇႏိႈင္းေျဖရွင္းတ့ဲအခါ ၿမိဳ႕နယ္အဆင့္မွာ ေျပလည္မႈေတြ အခ်ိဳ႕ရွိလာေပမယ့္ ဖုယြင္အထည္ခ်ဴပ္စက္႐ုံနဲ႕Great Well ဖိနပ္စက္႐ုံေတြလို ရန္ကုန္တိုင္းေဒသႀကီး ၀န္ႀကီးခ်ဴပ္ ကိုယ္တုိင္ ၾကား၀င္ညွိႏိႈင္းေပးေနရတာေတြလည္း ရွိေနပါေသးတယ္ ခင္ဗ်ာ။

<>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>

ကုန်ထုတ်စွမ်းအားတိုးတက်ဖို့ အလုပ်ရှင်နဲ့အလုပ်သမား လုပ်ငန်းခွင်ဆက်ဆံရေးကောင်းမွန်ဖို့ လိုအပ်တယ်လို့ ပြောပါတယ်။ ဒီသတင်းကို MCN သတင်းထောက် စိုင်းဟန်က ပေးပို့ထားပါတယ်။

စက်မှုလုပ်ငန်းတွေမှာ အလုပ်ရှင်-အလုပ်သမား လုပ်ငန်းခွင်ဆက်ဆံရေး ကောင်းမွန်မှသာ ကုန်ထုတ်စွမ်းအားတိုးတက်လာပြီး အလုပ်ရှင်လည်း အကျိုးအမြတ်ရ အလုပ်သမားလည်း ခံစားခွင့်တွေ ပိုရလာမှာဖြစ်တယ်လို့ အလုပ်သမားရေးရာ ဆက်ဆံရေးဦးစီးဌာနက ပြောပါတယ်။

Soundbite – ဦးတင်ကိုကိုနိုင် (ဒုတိယညွှန်ကြားရေးမှူးချူပ်)
အလုပ်သမားရေးရာဆက်ဆံရေးဦးစီးဌာန

ဒီလို လုပ်ငန်းခွင်ဆက်ဆံရေး ကောင်းမွန်မှုမရှိတဲ့အခါ ကုန်ထုတ်စွမ်းအားကျဆင်းလာပြီး မကြာခဏဆိုသလို ဖြစ်ပွားနေတဲ့ အလုပ်သမားဆန္ဒပြမှုတွေ၊ သပိတ်မှောက်မှုတွေဟာ ပိုမိုများပြားလာနိုင်လို့ အလုပ်ရှင်၊အလုပ်သမား အတူတကွဆက်ဆံရေးကောင်းမွန်ဖို့ လိုအပ်တယ်လို့လည်း ပြောပါတယ်။

Soundbite – ဦးတင်ကိုကိုနိုင် (ဒုတိယညွှန်ကြားရေးမှူးချူပ်)
အလုပ်သမားရေးရာဆက်ဆံရေးဦးစီးဌာန

ဒီနှစ်အတွင်း အလုပ်သမားရေးရာအငြင်းပွားမှုကိစ္စတွေပတ်သက်လို့ ညှိနှိုင်းဖြေရှင်းတဲ့အခါ မြို့နယ်အဆင့်မှာ ပြေလည်မှုတွေ အချို့ရှိလာပေမယ့် ဖုယွင်အထည်ချူပ်စက်ရုံနဲ့Great Well ဖိနပ်စက်ရုံတွေလို ရန်ကုန်တိုင်းဒေသကြီး ဝန်ကြီးချူပ် ကိုယ်တိုင် ကြားဝင်ညှိနှိုင်းပေးနေရတာတွေလည်း ရှိနေပါသေးတယ် ခင်ဗျာ။

COVID-19 Dashboard by the Center for Systems Science and Engineering (CSSE) at Johns Hopkins University (JHU)