အနည်းဆုံးအခကြေးငွေ နှစ်နှစ်တစ်ကြိမ် ပြင်ဆင်ရမယ့် ပြဌာန်းချက်ကို မပယ်ဖျက်ဖို့ တောင်းဆို

0
93

အနည်းဆုံးအခကြေးငွေကို နှစ်နှစ်တစ်ကြိမ်ပြင်ဆင်ရမယ့် ပြဌာန်းချက်ကို မပယ်ဖျက်ပေးဖို့ အလုပ်သမား အဖွဲ့အစည်းတွေက စုပေါင်းတောင်းဆိုခဲ့ကြပါတယ်။ ဒီသတင်းကို MCN သတင်းထောက် ဝေထွန်းက ပေးပို့ထားပါတယ်။

အနည်းဆုံးအခကြေးငွေကို နှစ်နှစ်ကိုတစ်ကြိမ်ပြင်ဆင်သတ်မှတ်ပေးရမယ့် ဆိုတဲ့ ပြဌာန်းချက်ကို ပြင်ဆင်ဖို့အမျိုးသားလွှတ်တော်မှာ တင်သွင်းလိုက်တဲ့အပေါ် အလုပ်သမားအဖွဲ့့အစည်း ၉ ဖွဲ့က စုပေါင်း သဘောထားကြေညာချက်ထုတ်ပြီး တောင်းဆိုခဲ့တာပါ။

အနည်းဆုံးအခကြေးငွေကို ပြင်ဆင်နိုင်မယ့် ကာလသတ်မှတ်မထားပါက လုပ်ငန်းခွင်မတည်ငြိမ်မှုတွေ၊ အလုပ်သမားတွေအတွက် ဝင်ငွေနဲ့ထွက်ငွေမမျှတတဲ့ နစ်နာမှုတွေ ကြုံတွေ့လာရနိုင်တယ်လို့ အလုပ်သမား တွေကပြောပါတယ်။

Sound Bite ; ဦးနေလင်းအောင် (လက်ထောက်အတွင်းရေးမှူး ၁ )
မြန်မာနိုင်ငံစက်မှုလက်မှုနဲ့ ဝန်ဆောင်မှုလုပ်ငန်းပေါင်းဆုံးအလုပ်သမားသမဂ္ဂများအဖွဲ့ချုပ်

အနည်းဆုံးအခကြေးငွေဥပဒေအရ ၂ နှစ်တစ်ကြိမ် ပြင်ဆင်သတ်မှတ်ရမယ်ဆိုပေမယ့် ပြီးခဲ့တဲ့ အနည်းဆုံးအခကြေးငွေသတ်မှတ်ရေးမှာ နှောင့်နှေးမှုတွေ ရှိခဲ့တဲ့အတွက် အလုပ်သမားတွေအတွက် အဆင်မပြေမှုတွေ ရှိခဲ့တာ ဖြစ်ပါတယ်။

ဒုတိယအကြိမ် သတ်မှတ်ထားတဲ့ အနည်းဆုံးအခကြေးငွေ ၄၈၀၀ ကျပ်ဟာ အလုပ်သမားတွေအတွက် ဖူလုံမှုမရှိသလို တချို့လုပ်ခန်း ခွင်တွေမှာလည်း ၄၈၀၀ ကျပ် မရရှိသေးတဲ့ လုပ်ငန်းခွင်တွေ လည်း ရှိနေသေးတာ ဖြစ်ပါတယ်။

Sound Bite ; ဦးနေလင်းအောင် (လက်ထောက်အတွင်းရေးမှူး ၁ )
မြန်မာနိုင်ငံစက်မှုလက်မှုနဲ့ ဝန်ဆောင်မှုလုပ်ငန်းပေါင်းဆုံးအလုပ်သမားသမဂ္ဂများအဖွဲ့ချုပ်

ပထမအကှိမြ အနညြးဆုံးအခကှေးငှကေို ၂၀၁၅ ခုနှဈမှာ ၃၆၀၀ ကပွြ သတမြှတပြေးကာ၊ ဒုတိယအကှိမကြို ၂၀၁၈ ခုနှဈမှာ ၄၈၀၀ ကပွြ သတမြှတခြဲ့ပှီး၊ ၂၀၂၀ မလမှောတော့ အနညြးဆုံးအခကှေးငှကေို ဥပဒပေါအတိုငြး နှဈနှဈကို တဈကှိမြ ပှနလြညသြုံးသပရြမှာဖှဈပါတယခြငဗြွာ။

အနညျးဆုံးအခကွေးငှေ နှဈနှဈတဈကွိမျ ပွငျဆငျရမယျ့ ပွဌာနျးခကြျကို မပယျဖကြျဖို့ တောငျးဆို

အနည်းဆုံးအခကြေးငွေကို နှစ်နှစ်တစ်ကြိမ်ပြင်ဆင်ရမယ့် ပြဌာန်းချက်ကို မပယ်ဖျက်ပေးဖို့ အလုပ်သမား အဖွဲ့အစည်းတွေက စုပေါင်းတောင်းဆိုခဲ့ကြပါတယ်။ ဒီသတင်းကို MCN သတင်းထောက် ဝေထွန်းက ပေးပို့ထားပါတယ်။

အနည်းဆုံးအခကြေးငွေကို နှစ်နှစ်ကိုတစ်ကြိမ်ပြင်ဆင်သတ်မှတ်ပေးရမယ့် ဆိုတဲ့ ပြဌာန်းချက်ကို ပြင်ဆင်ဖို့အမျိုးသားလွှတ်တော်မှာ တင်သွင်းလိုက်တဲ့အပေါ် အလုပ်သမားအဖွဲ့အစည်း ၉ ဖွဲ့က စုပေါင်း သဘောထားကြေညာချက်ထုတ်ပြီး တောင်းဆိုခဲ့တာပါ။

အနည်းဆုံးအခကြေးငွေကို ပြင်ဆင်နိုင်မယ့် ကာလသတ်မှတ်မထားပါက လုပ်ငန်းခွင်မတည်ငြိမ်မှုတွေ၊ အလုပ်သမားတွေအတွက် ဝင်ငွေနဲ့ထွက်ငွေမမျှတတဲ့ နစ်နာမှုတွေ ကြုံတွေ့လာရနိုင်တယ်လို့ အလုပ်သမား တွေကပြောပါတယ်။

Sound Bite ; ဦးနေလင်းအောင် (လက်ထောက်အတွင်းရေးမှူး ၁ )

မြန်မာနိုင်ငံစက်မှုလက်မှုနဲ့ ဝန်ဆောင်မှုလုပ်ငန်းပေါင်းဆုံးအလုပ်သမားသမဂ္ဂများအဖွဲ့ချုပ်

အနည်းဆုံးအခကြေးငွေဥပဒေအရ ၂ နှစ်တစ်ကြိမ် ပြင်ဆင်သတ်မှတ်ရမယ်ဆိုပေမယ့် ပြီးခဲ့တဲ့ အနည်းဆုံးအခကြေးငွေသတ်မှတ်ရေးမှာ နှောင့်နှေးမှုတွေ ရှိခဲ့တဲ့အတွက် အလုပ်သမားတွေအတွက် အဆင်မပြေမှုတွေ ရှိခဲ့တာ ဖြစ်ပါတယ်။

ဒုတိယအကြိမ် သတ်မှတ်ထားတဲ့ အနည်းဆုံးအခကြေးငွေ ၄၈၀၀ ကျပ်ဟာ အလုပ်သမားတွေအတွက် ဖူလုံမှုမရှိသလို တချို့လုပ်ခန်း ခွင်တွေမှာလည်း ၄၈၀၀ ကျပ် မရရှိသေးတဲ့ လုပ်ငန်းခွင်တွေ လည်း ရှိနေသေးတာ ဖြစ်ပါတယ်။

Sound Bite ; ဦးနေလင်းအောင် (လက်ထောက်အတွင်းရေးမှူး ၁ )

မြန်မာနိုင်ငံစက်မှုလက်မှုနဲ့ ဝန်ဆောင်မှုလုပ်ငန်းပေါင်းဆုံးအလုပ်သမားသမဂ္ဂများအဖွဲ့ချုပ်

ပထမအကြိမ် အနည်းဆုံးအခကြေးငွေကို ၂၀၁၅ ခုနှစ်မှာ ၃၆၀၀ ကျပ် သတ်မှတ်ပေးကာ၊ ဒုတိယအကြိမ်ကို ၂၀၁၈ ခုနှစ်မှာ ၄၈၀၀ ကျပ် သတ်မှတ်ခဲ့ပြီး၊ ၂၀၂၀  မေလမှာတော့ အနည်းဆုံးအခကြေးငွေကို ဥပဒေပါအတိုင်း နှစ်နှစ်ကို တစ်ကြိမ် ပြန်လည်သုံးသပ်ရမှာဖြစ်ပါတယ်ခင်ဗျာ။

(Data Credit to MOH & COVID-19 Myanmar Surveillance dataset By Ko Kyaw Myint Oo and Dr Nyein Chan Ko Ko) COVID-19 Dashboard by the Center for Systems Science and Engineering (CSSE) at Johns Hopkins University (JHU)