ဂ်ပန္မွာ လုပ္ငန္းခြင္ဖိအားေၾကာင့္ ဝန္ထမ္းေတြ အဆံုးစီရင္မႈကို ကာကြယ္တဲ့ အစီအစဥ္ ေၾကညာ

0
276

ဂ်ပန္ႏုိင္ငံမွာ အလုပ္သမားေတြ အလုပ္အလြန္အကၽြံလုပ္ရလို႔ ေသလုေမ်ာပါး ပင္ပန္းတာမ်ိဳးနဲ႔ စိတ္ဓာတ္က်ၿပီး ကိုယ့္ကိုယ္ကိုယ္ အဆံုးစီရင္တာမ်ိဳး မျဖစ္ေအာင္ ကာကြယ္တဲ့ အစီအစဥ္ေတြကို အလုပ္သမားဝန္ႀကီးဌာနက ေၾကညာလိုက္ပါတယ္။

japan
(အလုပ္သမား ဝန္ႀကီးဌာန ဝက္ဘ္ဆိုက္ကို ေတြ႔ရစဥ္)

ၿပီးခဲ့တဲ့ ေဆာင္းတြင္းမွာ Dentsu ေၾကာ္ျငာလုပ္ငန္းက အမ်ိဳးသမီးတစ္ေယာက္ ကိုယ့္ကိုယ္ကိုယ္ အဆံုးစီရင္ၿပီးေနာက္မွာ အလုပ္သမားဝန္ႀကီးဌာနက ခုလို စီစဥ္လိုက္တာပါ။

japan2

က်န္းမာေရး၊ အလုပ္သမားနဲ႔ လူမႈဖူလံုေရးဝန္ႀကီးဌာနကထုတ္ျပန္တဲ့ အဲဒီအစီအစဥ္ထဲမွာ ေနာက္ကို လုပ္ငန္းခြင္မွာ ဝန္ထမ္းကို တရားမဝင္ ႐ံုးခန္းတစ္ခုမွာထက္ပိုၿပီး အဓမၼ အခ်ိန္ပို ၾကာၾကာ ဆင္းခိုင္းတာမ်ိဳးလုပ္လို႔ ဒါမွမဟုတ္ လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း မေတာ္တဆမႈတစ္ခုခုေၾကာင့္ ဝန္ထမ္း ထိခိုက္ေသဆံုးတယ္ဆိုတာ အတည္ျပဳႏိုင္ခဲ့ရင္ အဲဒီလုပ္ငန္းရဲ႕ နာမည္ကို လူသိရွင္ၾကား ေၾကညာမယ္ဆိုတဲ့ အခ်က္လည္း ပါဝင္ပါတယ္။

ဂ်ပန္ႏုိင္ငံမွာ လက္ရွိက်င့္သံုးေနတဲ့ အလုပ္သမားမူဝါဒအရေတာ့ လုပ္ငန္းခြင္တစ္ခုမွာ အလုပ္သမား ၁၀ ေယာက္နဲ႔အထက္ ဒါမွမဟုတ္ ဝန္ထမ္းေလးပံုတစ္ပံုက ႐ံုးခန္းေနရာ သံုးခုမွာ တရားဝင္မဟုတ္ဘဲ အခ်ိန္ပိုဆင္းေနရရင္ အဲဒီလုပ္ငန္းကို လူသိရွင္ၾကား ထုတ္ျပန္ေၾကညာႏုိင္ပါတယ္။

COVID-19 Dashboard by the Center for Systems Science and Engineering (CSSE) at Johns Hopkins University (JHU)