ေျပာင္းလဲၿပီး ခ်ိန္တန္ၿပီ

ၿပီးခဲ႔တဲ႔ရက္က ျပန္ၾကားေရး၀န္ႀကီးကေန မီဒီယာတစ္ခ်ိဳ႕နဲ႔ လွဴပ္ရွားတက္ၾကြသူ တစ္ခ်ိဴ႔ကိုုဖိတ္ၿပီး ေဆြးေႏြးပြဲလုုပ္တဲ့ သတင္းၾကားရတယ္။

ထြက္လာတဲ့ သတင္းေတြအရ ရခိုုင္နယ္ထဲက ျဖစ္ရပ္ေတြမွာ ႏိုင္ငံတကာမီဒီယာေတြရဲ႕ ေဖာ္ျပခ်က္ေတြနဲ႔ပတ္သက္လုုိ႔ ေဆြးေႏြးအႀကံယူတာလုုိ႔ဆိုုတယ္။

ေကာင္းေပမဲ့ အေတာ္ေနာက္က်ေနတဲ့ ေဆြးေႏြးပြဲလိုု႔႔ပဲ ျမင္မိေပမဲ႔ ဒီလိုုေလး လုုပ္ရမယ္ဆိုုတဲ႔ အသိေလးရွိတယ္ဆိုုတာကိုုေတာ့ ခ်ီးက်ဴးအသိအမွတ္ျပဳရပါမယ္။

အဲဒီေဆြးေႏြးပြဲ အျပည္႔အစံုုနဲ႔ ေဆြးေႏြးပြဲကေန ေနာက္တဆင့္ ဘာေတြလုုပ္မယ္ဆုုိတာေတာ႔ ေသခ်ာမသိဘူး။

ဒါေပမဲ႔ ေဘးကေန ျမင္တဲ့အျမင္အရဆိုုရင္ ဒီအခ်ိန္ဟာ ျပန္ၾကားေရး၀န္ႀကီးဌာန ဖြဲ႔စည္းပံုုနဲ႔ ျပန္ၾကားေရး၀န္ႀကီးဌာနကိုု ျပည္သူ႔၀န္ေဆာင္မူ ဌာနတစ္ခုုအျဖစ္ အလံုုးစံုုမဟုုတ္ေတာင္ သတင္းဌာနကိုေတာ့ ေျပာင္းလဲဖိုု႔ အေကာင္းဆံုုးအခ်ိန္လိုု႔ျမင္တယ္။

ဘာလိုု႔လဲ?

ျပန္ၾကားေရး၀န္ႀကီး ကိုုယ္တိုုင္က သတင္းမီဒီယာေတြကိုု ေခၚေတြ႔ အႀကံယူရၿပီဆိုုကတည္းက ျပန္၀န္ဌာနဟာ မိုုးထဲေလထဲမွာ သတင္းေတြ သတင္းမွတ္တမ္းေတြနဲ႔ ပတ္သက္ရင္ သူ႔အားသူကိုုးျပီး ႏိုင္ငံတကာနဲ႔ ယွဥ္ မရပ္ႏိုင္ေတာ့ဘူးဆိုုတာ ၀န္ခံလိုုက္တဲ့ သေဘာလိုု႔ျမင္မိလိုု႔ပါ။

ရခိုု္င္နယ္ထဲက ျဖစ္ရပ္ေတြနဲ႔ ပတ္သက္လိုု႔ နုုိင္ငံတကာမီဒီယာေတြက တဖက္သတ္လြမ္းမိုုးထားခ်ိန္မွာ ျပန္ၾကားေရး၀န္ႀကီးဌာနနဲ႔ သူ႔လက္ေအာက္က မီဒီယာေတြဟာ ပီပီျပင္ျပင္ တုုန္႔ျပန္ေခ်ပတာ ဒါမွမဟုုတ္ နုုိင္ငံတကာကေန Balanced View မွ်တတဲ့ သံုုးသပ္ခ်က္ျဖစ္လာေအာင္ တင္ျပႏိုင္တာ တစ္ခုုမွ မေတြ႔မိသေလာက္ပါပဲ။ (၂၄ နာရီ ထိုုင္မၾကည္႔ျဖစ္လိုု႔ မေတြ႔မိတာလဲျဖစ္နုုိင္ပါတယ္)။

ျပန္ၾကားေရး ၀န္ႀကီးဌာနလက္ေအာက္ခံ မီဒီယာေတြဟာ မီဒီယာရဲ႕ သေဘာသဘာ၀ကိုု နားမလည္သလိုု သတင္းဆိုုတဲ့ ထိေရာက္တဲ့ လက္နက္ႀကီးကိုု ေကာင္း
ေကာင္းအသံုုးမခ်တတ္ဘူး ဆိုုတာကိုုလဲ ရခိုုင္ျဖစ္ရပ္က အထင္အရွား သက္ေသျပလိုက္တာလိုု႔လဲ ေျပာႏိုင္တယ္။

ဒါကလဲ ဒီဌာနၾကီးကိုု တေသြးတသံ တမိန္႔စနစ္နဲ႔ သမရိုုးက် ၀န္ထမ္းဖြဲ႔စည္းပံုုမ်ိဴး တည္ေဆာက္ခဲ့တဲ့ အက်ဴိးဆက္ေၾကာင့္လဲ ျဖစ္နုုိင္ပါတယ္။

လစာလဲမေကာင္း ခံစားခြင့္လဲ မရွိ၊ အမွားရွိရင္ ထိပ္ဆံုုးက ခံရမယ္ဆိုုတဲ့ အေနအထားမ်ိဴးနဲ႔ ျဖစ္တည္လာခဲ့ရတဲ့ ဆိုုးက်ိဴးလဲျဖစ္နုုိ္င္ပါတယ္။

ဘယ္လိုုပဲေျပာေျပာ ကိုုယ္တိုင္နားမလည္ ဘယ္လိုုေျပာင္းလဲ အသံုုးခ်ရမွန္း မသိဘူးဆိုုရင္ေတာ့ ဒီဌာနႀကီးကိုု နားလည္တတ္က်ြမ္းသူေတြလက္ထဲ ထဲ့ဖိုု႔ လိုုေနၿပီလိုု႔ပဲ ေျပာရပါမယ္။

ျပည္သူ႔၀န္ေဆာင္မူဆိုုတာဟာ အလြယ္ကူဆံုး ေျပာရရင္တိက်တဲ့ ဥပေဒေတြသတ္မွတ္ၿပီး နားလည္တတ္ကၽြမး္တဲ့ နုုိင္ငံသား စစ္စစ္ေတြလက္ထဲ ထဲ႔ေပးလိုုက္ျခင္းပဲျဖစ္ပါတယ္။

တစ္စံုုလံုုး မအပ္ရင္ေတာင္ သတင္းဌာနႀကီးကိုုေတာ႔ အပ္ရဲတဲ႔သတိၱရွိဖိုု႔လိုုပါမယ္။

ရခိုုင္အေရးမွာ ႏိုင္ငံတကာ ပရိတ္သတ္က Balanced View မွ်တတဲ႔ အျမင္ရဖိုု႔ အဂၤလိပ္လိုု ထုုတ္ေ၀တဲ့ (လက္ခ်ိဴးေရလိုု႔ရတဲ့) ျမန္မာႏိုင္ငံသားပိုုင္ ပုုဂၢလိက မီဒီယာ ေသးေသးေလးေတြကိုုပဲ အားကိုုးခဲ့ရတာ အထင္အရွားပါ။

အဲဒီ မီဒီယာအေသးေလးေတြကလဲ ေငြေၾကးလုုပ္ပိုုင္ခြင့္ အကန္႔အသတ္နဲ႔မိုု႔ တပတ္ေနမွ ၁ ပုုဒ္ေကာင္းတက္ဖိုု႔ ခပ္ခက္ခက္ပါ။

တကယ္လိုု႔သာ သူတိုု႔သာ နုုိင္ငံေတာ္ပိုုင္ပံုုႏွိပ္မီဒီယာလိုု ဓနအင္အားနဲ႔ လုုပ္ပိုု္င္ခြင္႔ရွိခဲ႔မယ္ဆိုုရင္ အေျခအေနဟာ ေျပာင္းသြားနုုိင္ပါတယ္။

အလားတူပါပဲ။ ႏိုင္ငံေတာ္ပိုုင္႐ုပ္သံမီဒီယာေတြကိုု ၾကည္႔ရင္လဲ ဒီအတိုုင္းပဲ ေတြ႔ရမွာပါ။

အခ်ိန္နဲ႔တေျပးညီ သတင္းေတြ မွတ္တမ္းေတြ အင္တာဗ်ဴးေတြ ထုုတ္လြင္႔ႏိုင္ခဲ့တာက ႀကိဳးနီစနစ္ကင္းတဲ့ အြန္လိုုင္း႐ုပ္သံေလးေတြ နုုိ္င္ငံေတာ္ပိုု္င္႐ုပ္သံအတြက္ Outside Contributor လိုုမ်ိဴး အျပင္ကေန ပံ႔ပိုုးေပးရတဲ႔ သတင္းဦးစားေပးမီဒီယာအေသးေလးေတြပါ။

ပုုဂၢလိကပိုုင္၊ နုုိင္ငံျခားသားပိုုင္၊ နုုိင္ငံျခားအစိုုးရလက္ေအာက္ခံ မီဒီယာေတြ ႐ုပ္သံေတြကေတာ့ သူ႔ဓနအင္အားနဲ႔ သူမိုု႔ ထူးထူျခားျခားေျပာစရာမလိုုေပမဲ႔ နုုိ္င္ငံသားစစ္စစ္ပိုုင္ အြန္လိုုင္း႐ုပ္သံေလးေတြ နိင္ငံေတာ္ပိုုင္ရုုပ္သံအတြက္ Outside Contributors လိုုမ်ိဴးအျပင္ကေန ပံ့ပိုုးေပးေနရတဲ႔ နုုိင္ငံသားစစ္စစ္ပိုုင္ သတင္းဦးစားေပး မီဒီယာအေသးေလးေတြကိုု ဒီအခ်ိန္မွာ ေျမေတာင္ေျမွာက္ေပးဖိုု႔ အခ်ိန္ေကာင္းပါ။

ဒီမီဒီယာေလးေတြဟာ (႐ုပ္သံလုုပ္ငန္း လုုပ္ခြင္႔ရၿပီဆိုုတဲ႔ ရုုပ္သံဌာနအသစ္ ၅ လိုုင္းလိုု) ေဒၚလာသန္းခ်ီမတတ္နုုိ္င္ၾကေပမဲ႔ မီဒီယာနဲ႔ သတင္းအတတ္ပညာ ၀ါသနာမွာ ေခသူေတြမဟုုတ္ၾကပါဘူး။

အလားတူ နယ္ပယ္ေဒသ အသီးသီးမွာ သူ႔နည္းသူ႔ဟန္နဲ႔ ရပ္တည္႐ုန္းကန္ေနရတဲ႔ (Local Media) ေဒသဆိုုင္ရာ ပံုုႏွိပ္မီဒီယာေလးေတြ ေဖ်ာ္ေျဖေရးအြန္လိုုင္းမီဒီယာေလးေတြရဲ႕ အရည္အခ်င္းေတြကလဲ ေလွ်ာ႔တြက္လိုု႔မရေအာင္ ျမင္႔မားပါတယ္။

သူ႔နည္းသူ႔ဟန္နဲ႔ရုုန္းကန္ေနရတဲ႔အဲဒီလိုု ေဒသဆိုုင္ရာ ပံုုႏွိပ္နဲ႔ အြန္လိုုင္းမီဒီယာေတြကိုု နုုိင္ငံေတာ္စီမန္ကိန္းတစ္ခုုလိုု ေျမေတာင္ေျမွာက္ကူညီေပးဖိုု႔ အခ်ိန္ေရာက္ေနပါျပီ။

သူတိုု႔ေလးေတြကိုု နုုိ္င္ငံေတာ္ပိုုင္ မီဒီယာေရစီးေၾကာင္းထဲကိုု ဆြဲသြင္းယူဖိုု႔ တနည္းအားျဖင့္ ျပည္သူ၀န္ေဆာင္မူ လုုပ္ငန္းအသြင္ေျပာင္းရာမွာ အဓိကအခန္းက႑မွာ ရွိေနနိုုင္တဲ႔ သူတိုု႔အားကိုု ယူဖိုု႔ သူတုုိ႔အရည္အခ်င္းေတြကိုု အသံုုးခ်ဖိုု႔ ဒီအခ်ိန္ဟာ အေကာင္းဆံုုးအခ်ိန္လိုု႔ ျမင္ပါတယ္။

မိုးေအး

adv_banner